薪資沒有到位、不認同公司主管、不想承擔工作壓力……在職場上消極面對，

「安靜離職」錯了嗎？人生不就是要幸福快樂？放棄工作上的成就感，另尋生活中的幸福感，聽起來……真的很不錯？

這一次！YS很榮幸邀請到 TOP經理人 吳家德老師，針對「安靜離職」提出不一樣的想法：工作與生活，不是二選一！「安靜離職」放棄了生命中可能的美好，其實是很可惜的喔！

這樣的體悟，來自於過去的獨特經驗。不到30歲的家德老師，曾在安寧病房擔任志工，體驗人生的無常後，完全翻轉了他的看法並立定方向：此生，要體驗各種絢爛，如果人生是一趟旅行或遊戲，要玩得盡興，更要玩得精彩！
從此「用熱情驅動世界」成了家德老師的座右銘。

透過「自我探索三部曲」（自我對話、尋找天賦、接納不完美），更深的認識自己以及與他人的關係。

運用「五把鑰匙」（夢想是頭，身體是自我，環境與學習是手，貴人和時間是腳），來成為更好的自己。

思考如何成為熱情的工作夥伴：

（1）喜歡現在的工作，對職場有願景。

（2）用洪荒之力幫助別人，對付出有動力。

（3）感恩周邊的每一個人，對群體有認同。

（4）了解人生價值的意義，對生命有體悟。

撰寫「人生歲月序列」，盤點自己的職涯資源，不僅為了前瞻規劃，更是為了回顧過去來勉勵自己。

老師分享到，我們可以將「熱情」貫穿生活與工作，讓兩者同時在人生中創造出幸福！但是該如何做呢？

關於工作熱情與使命，家德老師帶領我們一起思考～

如果要在監獄裡待10年，你會帶什麼東西進去？那樣東西關乎你的熱情和使命！

寫下自己3年、5年、10年的生涯規劃、夢想與願景，寫下才有機會成真！

規劃5年後的你所從事的工作，工作年薪與成就感為何？對此具有使命感嗎？
最後你會發現，當用熱情面對世界，人脈會自然累積，職場機會便源源不絕地來！